eラーニングだけの研修でも、人材開発支援助成金は使える？

eラーニングと、通学制・同時双方向型の違い（中小企業）

通学制・同時双方向型と組み合わせて実施する場合も、経費助成の上限は、eラーニングを含む訓練の上限（中小企業で15万円）として扱われます。複数の方法を組み合わせる場合は、時間を合算して10時間以上であれば要件を満たします。

注意したい点

• 自社内で実施するeラーニング（事業内訓練）は、支給対象外です。
• eラーニングでも、業務として義務付けた訓練は労働時間に当たるため、受講中の賃金の支払いが必要です。
• 訓練期間中に修了しなかった受講者の分は、支給されません。

不動産AIカレッジの場合

不動産AIカレッジは、eラーニング12時間とライブワークショップ3時間（オンライン）を組み合わせた、合計15時間の研修です。経費助成の上限（15万円）と、受講料20万円（税別）×75%＝15万円が一致するため、実質負担は5万円/人です。ライブワークショップの3時間分は、賃金助成の対象になり得ます。

金額の計算は 助成金で実質いくらになるか、申請の条件は 対象条件と申請の流れ をご覧ください。

出典：厚生労働省「人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース 支給要領」（令和8年8月3日版）。制度は改定されることがあります。申請前に、管轄の都道府県労働局・ハローワークで最新の内容をご確認ください。